• Gestión y optimización de los procedimientos de procesos de selección:
• Coordinar y elaborar la definición de los los perfiles profesionales requeridos.
• Difusión de ofertas de empleo en diferentes plataformas de empleo.
• Coordinación, seguimiento y revisión del proceso de selección.
• Redacción de actas y documentación relacionada (alegaciones, candidaturas seleccionadas…).
• Participación en la implementación de la Carrera Profesional: definición d itinerarios de carrera e identificación de criterios y méritos para promover el desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización.
• Adecuación del catálogo de puestos de trabajo a la normativa: Ley 3/2022 del Sector Público Vasco, Ley 11/2022 de Empleo Público Vasco y Decreto 19/2024 normalización del uso del euskera en el Sector Publico Vasco. Identificación de puestos, perfil lingüístico asociado, dotaciones de cada puesto y pertinencia o no de fecha de preceptividad.
• Optimización y seguimiento del proceso de acogida y seguimiento de nuevas incorporaciones. Así como la entrevista de salida.

Titulación en alguna de las siguientes disciplinas universitarias de grado, licenciatura o diplomatura: Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Administración y Dirección de Empresa, Psicología u otras disciplinas del área de conocimiento de la convocatoria.

Conocimientos de euskera a nivel de C.1. Dicho nivel se acreditará mediante certificación académica de la entidad oficial.

• Acreditar una experiencia de 1 año en dos tareas indicadas en el punto 3 de la convocatoria (un año en cada una de las dos tareas).
• Las becas predoctorales y de tecnólogos/as debidamente justificadas tendrán la consideración de contrato laboral.
• Los contratos parciales se computarán en función de su jornada, no se computarán como jornada completa.
• Permiso de conducir tipo B europeo.

Presentación de solicitudes on-line en  www.neiker.eus / “Empleo”.

https://neiker.eus/es/empleo/