Aukeratutako pertsonak EEEren Zuzendaritza Kontseiluari eta Zuzendaritza Nagusiari zuzenean jakinarazita, EEE Taldearen antolakuntza, teknologia eta kudeaketa eraldatzeko prozesua gidatu eta zuzentzeko ardura izango du, baita Kudeaketa Aurreratuko Eredu bat ezartzekoa ere.

Lanpostuan arituko den pertsonak funtsezko zeregina beteko du Prozesuen eta Kudeaketa Kontrolaren arloan, erakundeko sail guztiekin lankidetza estuan jardunez eta Zuzendaritza Kontseiluaren eta Zuzendaritza Nagusiaren jarraibideen arabera jardunez. Bere erantzukizun nagusien artean, honako hauek daude:

- Energiaren Euskal Erakundearen antolaketa eraldatzeko prozesuaren buru izatea, inplementatzea eta kudeatzea.
- Lehentasunezko eraldatze-proiektuak definitzea eta garatzea, EEE Taldearen estrategiarekin bat datozenak eta etengabe hobetzera bideratutakoak.
- Eraldaketa-estrategiak diseinatu eta ezartzea, bai eta kudeaketa-sistemak eta kontrol-prozesuak ere, eragiketa eraginkorra eta helburu estrategikoekin bat datorrena ziurtatuko dutenak.
- EEE Taldearen prozesuak eta jarduerak gainbegiratzea, monitorizatzea, koordinatzea eta ebaluatzea, urteko kudeaketa-planak eta ezarritako helburuak betetzen direla ziurtatuz.
- Reporting-ereduak diseinatzea eta egituratzea, adierazleen, aginte-koadroen eta beste kudeaketa-tresna batzuen arabera.
- Kudeaketa Aurreratuko Eredua ezartzea eta kudeatzea, EUSKALITen estandarretan oinarrituta.
- Erakundearen kultura-aldaketa kudeaketa aurreratuko ingurune batera eramatea, EEE Talde osoan praktika eta metodologia berriak hartzea sustatuz.
- EEE Taldearen prozesu estrategiko eta operatiboak definitzea eta optimizatzea, haien inplementazioa eta ziurtapena barne, kalitate-estandarrak betetzen direla bermatzeko.
- EEE Taldearen estrategia digitala eta teknologikoa diseinatzea, bai eta ibilbide-orria ere.
- EEE Taldearen sistema, aplikazio eta eredu digital eta teknologikoak zuzendu eta ezartzea.
- Sistema informatikoen, informazioaren, datuen eta abarren babesa zaintzea, zibersegurtasun-neurriak ezarriz.

Gradua eta masterra, edo Ekonomia Zientzietan, Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzan, Ingeniaritzan edo eskatutako profilera egokitzen diren antzeko tituluetan baliokideak diren unibertsitate-ikasketak

 C1 maila, ziurtagiri ofizialaren edo maila baliokidearen bidez

- Experiencia probada de, al menos 10 años en el diseño e implementación de estrategias y modelos de cambios organizativos, digitales y de gestión, ya sea como consultor/a, o como ejecutivo/a de empresa.
- Experiencia probada de, al menos 7 años de experiencia (a nivel de gerencial) en gestión y coordinación de equipos.
- Se valorará positivamente el conocimiento del Modelo de Gestión Avanzada de EUSKALIT y experiencia previa en su implementación.
- Inglés: C1 mediante certificado oficial o nivel equivalente acreditable por otros medios.
- Informática: Programas ofimáticos a nivel avanzado.

Se valorará:

- Se valorará positivamente:
- El conocimiento de otros idiomas a nivel medio-avanzado.
- El conocimiento a nivel avanzado en sistemas avanzados de tratamiento de la información, bases de datos, desarrollo e implementación de Cuadros de Mando en tecnologías como PowerBI, metodologías Ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y metodologías de gestión de procesos (Lean).
- Gestión de calidad.

• Lan-hitzarmen mota: Ordezkatzeko aldi baterako kontratua

• https://www.campo-ochandiano.com/#/ofertas/list Ref. 6918