• Cursos básicos:
  • Emakumeen eta gizonen berdintasunari buruzko oinarrizko prestakuntza
  • Formación básica sobre igualdad de mujeres y hombres
• Cursos específicos:
  • Curso objeto de esta ficha
  • Genero-indarkeriari buruz jakin behar duzuna
  • Hacia un uso igualitario del lenguaje y la comunicación en la administración
  • Nuevos enfoques de los tiempos: la corresponsabilidad y la conciliación
  • Análisis de datos e indicadores de género
  • Herritarrei arreta emateko tresna baliagarriak berdintasuna lortzeko bidean
  • Eguneroko lanari genero ikuspegia txertatu
  • Lo que tienes que saber de la violencia de género
  • Herramientas útiles para la consecución de la igualdad en la atención a la ciudadanía
  • Integrar la perspectiva de género en el trabajo diario

Objetivos generales

• Contextualizar el origen estructural de la discriminación y reflexionar sobre la existencia actual de desigual entre mujeres y hombres (perpetuación de roles y estereotipos de género = perpetuación de la discriminación).
• Conocer la realidad actual de las mujeres y menores víctimas de violencia de género.
• Dotar a las personas participantes de herramientas y claves que permitan la identificación, análisis y reflexión sobre los diferentes tipos de violencia.
• Conocer las consecuencias de las diferentes manifestaciones de la violencia de género y su repercusión: violencia de género en los hijos e hijas.

Competencias
Al finalizar la acción formativa el alumnado será capaz de:

• Entender los mecanismos y manifestaciones cotidianas de la de violencia hacia las mujeres.
• Explicar las causas que la perpetúan la violencia contra las mujeres así como las resistencias de mujeres y hombres.
• Mostrar una actitud crítica y de rechazo ante las situaciones y manifestaciones de violencia hacia las mujeres y niñas.

1. LA CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LA DESIGUALDAD A TRAVÉS DE LA SOCIALIZACIÓN.
   
   • Definiendo conceptos básicos. El sistema SEXO / GÉNERO
   • Roles y estereotipos de género: su transmisión y consecuencias en la desigualdad entre mujeres y hombres.
   • Datos y referencias históricas a favor de la igualdad.
   • Instrumentos para prevenir y erradicar la discriminación de género. Marco teórico y legal.
2. APROXIMACIÓN A LAS VIOLENCIAS CONTRA LAS MUJERES
   • Qué entendemos por violencia contra las mujeres.
   • Formas de violencia contra las mujeres.
3. LA VIOLENCIA DE GÉNERO
   • Conceptualización de la violencia de género.
   • Tipos de violencia de género.
   • Factores que dificultan la ruptura.
     • La escalada de la violencia de género.
     • El ciclo de la violencia.
     • La indefensión aprendida.
     • Los mitos del amor romántico y su influencia en la violencia de género.
   • La mujer maltratada: superviviente de violencia de género.
   • El maltratador.
   • Menores víctimas de violencia de género.
   • Mitos y falsas creencias sobre la violencia de género.
   • Micromachismos, un machismo silencioso y sutil.
   • Normativa básica en materia de violencia de género.
4. VIOLENCIA DE GÉNERO EN LA SOCIEDAD DE LA DIVERSIDAD
   • ¿De qué hablamos cuando hablamos de interseccionalidad?
   • Mujeres especialmente vulnerables: mujeres inmigrantes, mujeres con diversidad funcional, mujeres del ámbito rural.

Metodología

Esta acción formativa de autoformación on-line se apoya en dos pilares: la plataforma virtual y las tutorías. El aprendizaje se basa en en un sistema dinámico y en la participación activa del alumnado; donde el tutor guía al alumnado y éste compagina el trabajo individual con el aprendizaje colaborativo. El curso consta de 4 unidades didácticas y varios ejercicios prácticos. El acceso a la documentación del curso y a los enlaces de lectura, la participación en los foros, la realización de ejercicios prácticos, así como la continua relación con el tutor a través de la plataforma, completarán el aprendizaje el alumnado

Evaluación
El Objetivo de la evaluación será garantizar el cumplimiento de los objetivos del curso. La evaluación del curso consta de 5 supuestos prácticos. Algunas actividades serán breves cuestionarios que hay que realizarlos online, otras actividades hay que realizarlas en el pc para adjuntarlas después a la plataforma virtual, desde donde la tutora las corregirá y le devolverá un feedback del trabajo al alumnado. Los plazos orientativos para realizar las actividades los marcará la tutora y serán visibles en el calendario de la plataforma

Aprovechamiento
Requisitos a cumplir para lograr el Certificado de aprovechamiento:

• Tener aptos al menos, 4 supuestos prácticos

Certificados
El certificado de aprovechamiento del curso, estará a su disposición una vez que reciba la notificación en su correo electrónico. Acceda a "Trámites con el IVAP" apartado "Certificaciones".

Requisitos

Una cuenta de correo electrónico corporativo que identifique unívocamente a la persona asistente al curso. No admitiremos cuentas de correo compartidas o asignadas a un puesto. Conforme a lo dispuesto en el artículo 5.1 apartado d) del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD),los datos personales serán exactos y, si fuera necesario, actualizados. Todo ello en cumplimiento del principio de exactitud.

Requisitos técnicos

• Navegador: Microsoft Edge, Mozilla Firefox o Chrome actualizados
• Conexión a Internet y acceso a YouTube

Contacto

En caso de necesitar asistencia técnica:

• Póngase en contacto con el CAU en el (945016) 440
• De lunes a viernes de 08:00 a 20:00

Para consultas relacionadas con temas administrativos: prestakuntza@ivap.eus