Saltar al contenido principal

Recursos Humanos. Boletín de mayo de 2019

NOTICIAS

BIBLIOGRAFIA

Libros

Publicaciones periódicas

Articulos de revista

LEGISLACIÓN

Estado 

Euskadi

Navarra

Otras Comunidades Autónomas

JURISPRUDENCIA

Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Tribunal Supremo

Otros tribunales

CURSOS, JORNADAS

PÁGINAS WEB, BLOGS

 

NOTICIAS

Artolazabal: “la implementación de medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral redunda en mejoras personales, de empresa y producción”

Sancionada la empresa que obligó a empleados subrogados a renunciar a la antigüedad

"Se reducen los contratos indefinidos y crece la temporalidad, fruto de la desaceleración de nuestra economía y la incertidumbre"

El Gobierno Vasco subvencionará a la OCDE en un proyecto de identificación de tendencias y oportunidades del futuro del trabajo en Euskadi (Consejo de Gobierno 04-06-2019)

Uno de cada cuatro contratos temporales de la campaña de verano se convertirá en indefinido

El síndrome del trabajador quemado, reconocido como enfermedad por la OMS

Despedido un jefe por hacer trabajar a sus empleados sin fichar

La justicia reconoce como trabajado el tiempo durante el que una enfermera llamada de las listas tardó en incorporarse porque estaba de baja maternal

Un convenio colectivo no puede regular causas de extinción de contrato distintas a las de la ley

Para cobrar la prestación por riesgo durante la lactancia no es necesario probar que se sigue dando el pecho todo ese tiempo

Ya puede pedir la jornada a medida (a ver si le hacen caso)

El heredero del trabajador fallecido tiene derecho a indemnización por despido nulo

Un juzgado de San Sebastián desestima una reclamación a CAF por amianto

El Supremo declara indefinida a una interina que ocupó una vacante durante 20 años

Expectativa de confidencialidad: cuándo es legal chequear el historial web de un trabajador y cuándo no

Cinco barreras que dificultan la innovación

La 'nueva' demanda de talento: perfiles flexibles, transversales, dinámicos y que sepan anticiparse a los nuevos empleos

El Gobierno Vasco invierte 828.000 euros en formar a las personas que trabajan en los tres niveles institucionales de Euskadi (Consejo de Gobierno 28-05-2019)

El síndrome ‘burnout’ de agotamiento en el trabajo ¿responsabilidad de la empresa?

“Expectativa de confidencialidad”: cuándo es legal chequear el historial web de un trabajador y cuándo no

El déficit del Estado sube un 39% hasta abril por el alza del sueldo de los funcionarios y las pensiones

Una aerolínea es condenada por rechazar injustificadamente la reducción de jornada de una azafata para cuidar a su hija

Los trabajadores no confían en sus jefes o responsables de RRHH para hablar sobre problemas de salud mental

La tasa de empleo temporal ya es mayor en el sector público que en el privado  

Las ETT apuntan a la mayor formación como causa de la mejora del empleo este año

TS obliga al Gobierno vasco a valorar retributivamente los puestos de trabajo de la Administración de Justicia

San José insta a una mayor cultura preventiva frente al acoso en el trabajo

La empresa puede informar a la plantilla de la negociación del convenio colectivo  

El 'exhaustivo' control del uso de la tecnología por parte de los empleados: el 76% de las empresas tiene protocolos de vigilancia

La mayoria de los autónomos superan las nueve horas de jornada laboral

Novedades para solicitar la adaptación de la jornada laboral por conciliación, procedimiento y pasos a seguir

La adopción de jornada reducida de una empleada no elimina la pausa del bocadillo

Comunicación, el poder del 'Sí'

Los que se libran del registro horario

¿Puede la empresa imponer un ‘app’ para el control de jornada?

Guía práctica para la aplicación del control horario de los trabajadores

Patronal y sindicatos ven «complicada e ineficaz» la implantación del registro horario  

Control de horarios, una bomba para las empresas

Arranca el registro de jornada en las empresas

La satisfacción laboral en España se sitúa por debajo de la media europea

Un juez reconoce como accidente laboral una dolencia previa agravada por el trabajo

Despido disciplinario por abuso de medios informáticos: Nulidad de la prueba obtenida ilícitamente pero no del despido

El Supremo ratifica que el despido del indefinido no fijo se indemniza con 20 días

El traslado sin cambio de residencia no permite la extinción indemnizada del contrato

El 48% de los trabajadores que hacen horas extras declaran no cobrarlas

Transformación y confianza en entornos inciertos

Despedido un jefe por hacer trabajar a sus empleados sin fichar

Planteada cuestión prejudicial sobre cómo computar los 90 días del despido colectivo

La asignatura pendiente del nuevo Gobierno: gestionar el envejecimiento del mercado laboral español

La no readmisión injusta tras la excedencia da derecho al paro

 

BIBLIOGRAFIA

Libros

(Últimas publicaciones sobre la materia)

ACOSTA VERA, José María. Cómo afrontar con éxito una entrevista: un buen comunicador habla poco, escucha mucho, observa más y pregunta mejor. Editorial: ESIC. ISBN: 9788417914035

CHAMOCHO CANTUDO, Miguel Ángel; RAMOS VÁZQUEZ, Isabel; ESPUNY TOMÁS, María Jesús. La Organización Internacional del Trabajo: cien años de protección jurídica internacional de la clase obrera (1919-2019). Editorial: Tirant lo Blanch. ISBN: 9788413132648

FABREGAT MONFORT, Gemma. La obligatoriedad del plan de igualdad tras el RDL 6/2019, de 1 de marzo. Editorial: Bomarzo. ISBN: 9788417310714

GARCÍA SANCHIDRIÁN, Jesús. Trabajo en equipo. Editorial: Fundación Confemetal. ISBN: 9788417701130

HAVARD, Alexandre. Del temperamento al carácter: cómo convertirse en un líder virtuoso. Editorial: EUNSA. ISBN: 9788431333867

IGLESIAS CABERO, Manuel. Contratas y subcontratas paso a paso. Editorial: Colex. ISBN: 9788417618636

La caja: una entretenida historia sobre cómo multiplicar la auténtica colaboración (2º ed). Editorial: Empresa Activa. ISBN: 9788416997107

Legislación básica de Seguridad Social. Editorial: Tirant lo Blanch. ISBN: 9788413134345

LIKER, Jeffrey K.; ROSS, Karyn. El Modelo Toyota para la excelencia en los servicios. Transformación Lean en empresas de servicios. Editorial: Profit. ISBN: 9788417209247

MAXWELL, John C. Desarrolle los líderes que están alrededor de usted: como ayudar a otros a alcanzar su potencial pleno. Editorial: Grupo Nelson. ISBN: 9780881132656

MERCADER UGUINA, Jesús R. Protección de datos y garantía de los derechos digitales en las relaciones laborales. Editorial: ISBN: 9788417794286

MOLINA NAVARRETE, Cristóbal. Indemnizaciones disuasorias, nueva garantía de efectividad de la tutela social: entre retórica judicial y prácticas innovadoras. Editorial: Bomarzo. ISBN: 9788417310707

ROMÁN MORÁN, Yolanda. La estrategia de comunicación de las startups en España. Editorial: UOC. ISBN: 9788491161578

ROQUETA BUJ, Remedios. La contratación temporal en las administraciones públicas. Editorial: INAP. ISBN: 9788473516754

SAN CRISTÓBAL VILLANUEVA, Juan Manuel. Estatuto de los Trabajadores: comentado, con jurisprudencia sistematizada y concordancias (9º ed). Editorial: Francis Lefebvre. ISBN: 9788417544980

ZENGER, John H.; Stinnett, KATHLEEN. El coach extraordinario. Cómo los mejores líderes ayudan a crecer a los demás. Editorial: Profit. ISBN: 9788417209322

 

Publicaciones periódicas

(Disponibles para consulta en la biblioteca del IVAP)

Capital Humano. Ciss Praxis. nº342, mayo, 2019 (Sumario)

Contratación administrativa práctica. Wolters Kluwer. nº161, mayo-junio, 2019

Derecho de Relaciones Laborales. Lefebvre. nº4, 2019 (Sumario)

Gestión Práctica de Riesgos Laborales. Wolters Kluwer. nº170, mayo, 2019 (Sumario)

Trabajo y Derecho. Wolters Kluwer. nº53, mayo, 2019

 

(Accesibles online)

Industrial and organizational psychology : perspectives on science and practice. SIOP. v.12, nº1, marzo, 2019

Journal of Work and Organizational Psychology. Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. v. 35, nº1, 2019

Revista Salud de los Trabajadores. Universidad de Carabobo. v.26, nº2, julio-diciembre, 2018

 

Articulos de revista

(Disponibles para consulta en la biblioteca del IVAP)

“El tiempo abonado en concepto de salarios de tramitación no computa a efectos de reconocimiento de servicios previos”. El Consultor de los Ayuntamientos. Wolters Kluwer. nº5, mayo, 2019

“El trabajo cambia y surgen nuevos problemas de seguridad y salud” Diario La Ley. nº9406, 02-05-2019

“La economía de plataformas y blockchain cambiarán la concepción del trabajo y de los modelos de negocio”. Diario La Ley. nº9407, 03-05-2019

“La justicia europea declara que los Estados miembros deben imponer a las empresas el registro diario de la jornada laboral”. Diario La Ley. nº9424, 28-05-2019

“Las normas sobre igualdad imponen una tendencia a la paridad, proscribiendo la exclusión de uno de los géneros”. El Consultor de los Ayuntamientos. Wolters Kluwer. nº5, mayo, 2019

CANO GALÁN, Yolanda. “Despido por causas objetivas por ausencias justificadas pero intermitentes: el cómputo del plazo de cuatro meses debe realizarse de fecha a fecha”. Diario La Ley. nº9415, 15-05-2019

CHAMORRO GONZÁLEZ, Jesús María. “Consecuencias de la contratación funcionarial temporal fraudulenta”. Actualidad Administrativa. Wolters Kluwer. nº5, mayo, 2019

CHAMORRO GONZÁLEZ, Jesús María. “Las bases de las convocatorias y el principio de conservación de actos administrativos”. Actualidad Administrativa. Wolters Kluwer. nº5, mayo, 2019

FERNÁNDEZ PIEDRALBA, Eva. “La conquista de derechos de los funcionarios interinos al amparo de la Directiva 1999/70/CE. El reconocimiento del grado personal como último hito en dicha conquista: ¿se está haciendo de peor derecho al funcionario de carrera que al funcionario interino?”. Actualidad Administrativa. Wolters Kluwer. nº5, mayo, 2019

MARCHAL ESCALONA, Nuria. “El desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación transnacional de servicios: hacia un marco normativo europeo más seguro, justo y especializado” Revista de Derecho Comunitario Europeo. Centro de Estudios Políticos y Constitucionales. nº62, enero-abril, 2019, p.81-116

SÁNCHEZ MORÓN, Miguel.     “La consagración del funcionario interino indefinido” Revista de Administración Pública. Centro de Estudios Políticos y Constitucionales. nº208, enero-abril, 2019, p.223-238

 

(Accesibles online)

FERREIRO-SEOANE, Francisco Jesús; Manuel Octavio, DEL CAMPO VILLARES; CAMINO-SANTOS, Marta. “La formación y la gestión del talento en las empresas más valoradas en recursos humanos en España Contaduría y Administración”. Universidad Nacional Autónoma de México. v.64, nº3, 2019, p.1-29

JUAREZ-TARRAGA, Amable: SANTANDREU-MASCARELL, Cristina; MARIN-GARCIA, Juan A. “What are the main concerns of human resource managers in organizations?”. Intangible Capital. v.15, nº1, 2019, p.72-95

MARTÍNEZ-COSTA, Carme; MAS-MACHUCA, Marta: OLIVELLA, Jordi. “Staffing policies of leading professional service firms”. Intangible Capital. v.15, nº1, 2019, p.35-56

 
 

 

LEGISLACIÓN

Estado

Ley 10/2019, de 3 de abril, por la que se promueve la adopción en el ámbito público y privado de medidas dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y a la eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León. PDF (BOE-A-2019-6612 - 21 págs. - 338 KB)

Orden TFP/516/2019, de 30 de abril, por la que se determina la composición y funcionamiento de la Comisión Permanente de Selección. PDF (BOE-A-2019-6886 - 4 págs. - 236 KB)

Orden CNU/540/2019, de 26 de abril, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de los Premios Nacionales de Innovación y de Diseño. PDF (BOE-A-2019-7135 - 9 págs. - 266 KB)

Ley 7/2019, de 29 de marzo, de apoyo y fomento del emprendimiento y del trabajo autónomo en Aragón.   PDF (BOE-A-2019-7787 - 31 págs. - 397 KB)

Resolución de 28 de mayo de 2019, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan actividades formativas en materia de tecnologías de la información para el segundo semestre de 2019. PDF (BOE-A-2019-8013 - 7 págs. - 257 KB)

Resolución de 28 de mayo de 2019, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se efectúa la convocatoria del segundo semestre de 2019 de actividades formativas vinculadas a competencias directivas. PDF (BOE-A-2019-8014 - 5 págs. - 215 KB)

Resolución de 22 de mayo de 2019, de la Secretaría de Estado de Universidades, Investigación, Desarrollo e Innovación, por la que se convocan los Premios Nacionales de Investigación, correspondientes al año 2019. PDF (BOE-A-2019-8069 - 7 págs. - 254 KB)

 

Euskadi

RESOLUCIÓN 40/2019, de 30 de abril, del Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento, por la que se dispone la publicación del Acuerdo por el que se aprueba el Acuerdo de la Mesa Sectorial de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi sobre el personal declarado indefinido discontinuo de la Administración General que presta sus servicios en Eustat.

ORDEN de 9 de mayo de 2019, de la Consejera de Educación, por la que se autoriza la supresión del Grado en Ingeniería en Sistemas de Telecomunicación de Mondragon Unibertsitatea.

RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2019, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de la convocatoria para el año 2019, de las subvenciones para la realización de acciones formativas con compromiso de contratación dirigidas a trabajadores y trabajadoras desempleadas de la Comunidad Autónoma del País Vasco, en el marco del Decreto 82/2016, de 31 de mayo, por el que se ordena la Formación Profesional para el Empleo en Euskadi.

RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2019, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de la convocatoria de ayudas para acciones locales de promoción de empleo dirigidas especialmente a zonas y municipios desfavorecidos para el ejercicio 2019.

RESOLUCIÓN de 27 de mayo de 2019, del Director de Política Familiar y Diversidad, por la que se somete a información pública el proyecto de Decreto sobre ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral.

 

Navarra

DECRETO-LEY FORAL 2/2019, de 15 de mayo, por el que se aprueban medidas en materia de personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

DECRETO FORAL 59/2019, de 15 de mayo, por el que se modifica la plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

ORDEN FORAL 69/2019, de 23 de mayo, de la Consejera de Presidencia, Función Pública, Interior y Justicia por la que se da publicidad al procedimiento a seguir en relación con las personas empleadas que en cada caso se puedan ver afectadas por el cambio de perfil lingüístico de la plaza que vinieran ocupando, como consecuencia de la asignación de requisito de conocimiento preceptivo de euskera a la misma en virtud de lo previsto en el Decreto Foral 103/2017, de 15 de noviembre, por el que se regula el uso del euskera en las Administraciones Públicas de Navarra, sus organismos públicos y entidades de derecho público dependientes.

 

Galicia

ORDEN de 26 de abril de 2019 por la que se establecen las bases reguladoras que regirán las ayudas para la conciliación por maternidad o paternidad de la persona trabajadora autónoma, y se procede a su convocatoria para el año 2019 (código de procedimiento TR341R) Descargar PDF

 

Islas Baleares

Islas Baleares: Decreto 18/2019, de 15 de marzo, por el que se crea y regula el Registro público de personas formadoras para impartir acciones formativas dirigidas a obtener certificados de profesionalidad de las Illes Balears

 

 

JURISPRUDENCIA

Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Indemnización de menor importe abonada al finalizar un contrato de trabajo por obra o servicio. No hay discriminación cuando se extingue una contrata y se indemniza más a los fijos que a los temporales. (TJUE, Sala Segunda, Sentencia de 11 de abril de 2019)

Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores — Ordenación del tiempo de trabajo — Artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Directiva 2003/88/CE — Artículos 3 y 5 — Descanso diario y semanal — Artículo 6 — Duración máxima del tiempo de trabajo semanal — Directiva 89/391/CEE — Seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo — Obligación de establecer un sistema que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador (TJUE, Gran Sala, Sentencia 14 de Mayo de 2019)

«Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el Trabajo de Duración Determinada — Cláusula 4 — Principio de no discriminación — Concepto de “condiciones de trabajo” — Comparabilidad de las situaciones — Justificación — Concepto de “razones objetivas” — Indemnización en caso de extinción de un contrato de trabajo por tiempo indefinido por concurrir una causa objetiva — Indemnización de menor importe abonada al finalizar un contrato de trabajo por obra o servicio» (TJUE, Sala Segunda, Sentecia de 11 de abril de 2019)

Procedimiento prejudicial — Igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social — Directiva 79/7/CEE — Artículo 4 — Prohibición de toda discriminación por razón de sexo — Discriminación indirecta — Trabajo a tiempo parcial — Cálculo de la pensión de jubilación. (TJUE, Sala Tercera, Sentencia de 8 May. 2019)

 

 

Tribunal Supremo

Los funcionarios interinos y el personal laboral temporal tienen derecho al régimen de carrera profesional. Directiva 1999/70/CE. Estimación de la casación. Derecho de ese personal a la carrera horizontal. (TS, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sentencia de 6 de marzo de 2019)

Derecho a cobrar la prestación por desempleo.- Excedente voluntario no reingresado finalizado periodo excedencia y despedido improcedentemente por la empresa.- Situación de alta a efectos desempleo.- La situación del trabajador excedente no readmitido injustamente desde la fecha en que debería haberse cumplido la obligación de readmitir es análoga a la del trabajador injustamente despedido a partir de la fecha del despido (entre otras, SSTS/IV Pleno 19-11-2011 -rcud 218/2017 y 11-06-2012 -rcud 3860/2011), por lo que la empresa debía de haberlo mantenIdo de alta en la seguridad social desde la fecha de incumplimiento de la obligación de readmitir hasta la fecha de efectos del despido, con la consecuencia que el demandante despedido tenía derecho a estar en alta en el RGSS al sobrevenir la contingencia o situación protegida. (TS, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia 219/2019, de 14 de marzo de 2019)

 

 

Otros Tribunales

Los agentes de la Policía Local vasca tienen derecho a una retribución equivalente al sueldo de la categoría a la que aspiran (TSJ País Vasco, Sala de lo Contencioso-administrativo, Sentencia 17 diciembre 2018)

El Tribunal desestima el recurso interpuesto por la empresa y declara nulo un despido objetivo basado en faltas de asistencia justificadas porque el trabajador tenía discapacidad. (TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sentencia 10 Abril 2019)

El Tribunal determina que una trabajadora con reducción de jornada tiene derecho a una pausa de veinte minutos. (TSJ de Canarias, Sala de lo Social, Sentencia 857/2018 de 31 Julio de 2018)

Es discriminatorio imponer el trabajo en horario de tarde tras finalizar la reducción de jornada por cuidado de hijos (TSJ Aragón, Sentencia de 21 de diciembre de 2018)

 

 

CURSOS, JORNADAS... 

Envejecimiento y Prevención de Riesgos Laborales

Organiza: Cursos de Verano UPV/EHU

Presencial

Fecha: 11 y 12 de julio de 2019

Lugar: Palacio Miramar, Donostia / San Sebastián

Idioma: Castellano

 

Cómo atraer talento para las empresas vascas: el gran reto de la nueva cultura de empresa

Organiza: Cursos de Verano UPV/EHU

Presencial

Fecha: 12 de julio de 2019

Lugar: Palacio Miramar, Donostia / San Sebastián

Idioma: Castellano

 

Controla mejor tu día. Técnicas para mejorar la efectividad y productividad en tu puesto de trabajo

Organiza: Cursos de Verano UPV/EHU

Presencial

Fecha: 28 a 30 de agosto de 2019

Lugar: Palacio Miramar, Donostia / San Sebastián

Idioma: Castellano

 

Innovando desde la creatividad: solución creativa de problemas

Organiza: Cursos de Verano UPV/EHU

Presencial

Fecha: 9 a 10 de septiembre de 2019

Lugar: Palacio Miramar, Donostia / San Sebastián

Idioma: Castellano

 

Herramientas de creatividad y gestión de ideas

Organiza: Euskalit

Presencial + autoformación

Lugar: Zamudio, Parque Tecnológico

Fecha: 17 de septiembre de 2019 01 de octubre de 2019 15 de octubre de 2019 28 de octubre de 2019

 

Coaching de Sistemas Relacionales y Equipos

Organiza: Mondragon Unibertsitatea

Presencial

Lugar: Bilbao

Fecha: 10 de octubre de 2019 a 14 de julio de 2020

Idioma: Castellano

 

La gestión de personas

Organiza: Euskalit

Presencial + autoformación

Lugar: Vitoria-Gasteiz, Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Álava

Fecha: 03 de octubre de 2019 24 de octubre de 2019 14 de noviembre de 2019 28 de noviembre de 2019 12 de diciembre de 2019

 

Gestionando la igualdad en las empresas

Organiza: Euskalit

Presencial + autoformación

Lugar: Zamudio, Parque Tecnológico

Fecha: 03 de octubre de 2019 17 de octubre de 2019 07 de noviembre de 2019

 

Entornos de trabajo positivos : cuando el clima se convierte en oportunidad

Organiza: IVAP

Online

Fecha: 1 al 31 de octubre de 2019

Idioma: Castellano

 

Inteligencia emocional

Organiza: IVAP

Presencial

Lugar: Vitoria-Gasteiz, Lakua

Fecha: 3 al 18 de octubre de 2019

Idioma: Castellano

  

Mindfulness

Organiza: IVAP

Presencial

Lugar: Vitoria-Gasteiz, Lakua

Fecha: 3 al 28 de octubre de 2019

Idioma: Castellano  

 

Procesos selectivos: validación de pruebas y herramientas selectivas

Organiza: IVAP, Eudel, Diputaciones

Presencial

Lugar: Bilbao, Sede del IVAP

Fecha: 17 y 18 de octubre de 2019

Idioma: Castellano

 

 

Taller de actualización y gestión de recursos humanos (periodo actualizacíón abril-septiembre 2019)

Organiza: IVAP, Eudel, Diputaciones

Lugar: Donostia / San Sebastián, Sede del IVAP

Fecha: 18 de octubre de 2019

Idioma: Castellano

 

Gestión planificada de vacantes. redefinición de puestos en el empleo público

Organiza: IVAP, Eudel, Diputaciones

Lugar: Bilbao, Sede del IVAP

Fecha: 14 y 15 de octubre de 2019

Idioma: Castellano

 

Inteligencia emocional. Profundización

Organiza: IVAP

Presencial

Lugar: Vitoria-Gasteiz, Lakua

Fecha: del 23 de octubre al 7 de noviembre de 2019

Idioma: Castellano

 

 

BLOGS, PÁGINAS WEB

Balcón40

 

IMF Formación

 

Fecha de última modificación:

Euskadi, bien común