Los procesos selectivos en la Administración Pública: experiencias en la Unión Europea, nuevos planteamientos para nuevos tiempos

I. PROCESOS SELECTIVOS EN LA UNIÓN EUROPEA

• Modelo de selección en las Instituciones Europeas. La Oficina de Selección (EPSO). Tomasz_Kramer.pdf (PDF, 3 MB) (EIPA Expert)

• El acceso al empleo público en Irlanda. Public Appointments Service. DAVID CAGNEY (PDF, 201 KB) (Asistente Secretario General en la división de RH de la Función Pública en Irlanda), AOIFE LYONS (PDF, 3 MB) (Psicóloga en el “Public Appointment service” del Gobierno Irlandés)

• La selección de altos cargos en Europa. HERMA KUPERUS (PDF, 2 MB) (Manager Dutch Ministry of Interior, autora del informe “Top Public managers in Europe” (2015))

• El Estado como empleador: experiencias de captación y selección en los Estados miembros de la U.E. El caso de la Administración General del Estado. XOSÉ ARESES (PDF, 779 KB) (Jefe de la Unidad de Apoyo de la Dirección General de la Función Pública. Ministerio de Política Territorial y Función Pública)

II. NUEVOS ENFOQUES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS I

• Experiencia de la Diputación Foral de Bizkaia en la realización de una convocatoria de acceso al funcionariado para personas con discapacidad intelectual. MARIA JOSÉ VALLEJO ILARDUYA (PDF, 2 MB) (Jefa del Servicio de Selección y Formación Profesional del Departamento de Administración Pública y Relaciones Institucionales de la Diputación Foral de Bizkaia.)

• Transformación digital y cambio institucional en las dinámicas de atracción del talento y la selección. Miquel Salvador.pdf (PDF, 2 MB) (Decano de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la Universitat Pompeu Fabra)

• Desafíos inmediatos y mediatos sobre la selección de empleados/as públicos/as. Rafa_Jimenez.pdf (PDF, 988 KB) (Consultor Institucional / Catedrático de Universidad acreditado)

III. NUEVOS ENFOQUES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS II

• La Selección del Empleo Público en el S.XXI: Criterios y Desafíos. MIKEL GORRITI BONTIGUI (PDF, 1 MB) (Doctor en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Responsable de Recursos Humanos de la Dirección de Función Pública del Departamento de Gobernanza Pública y Autogobierno del Gobierno Vasco.)

• Determinantes del desempeño laboral en el puesto de Agente de Policía Local. JAVIER SÁEZ LANAS (PDF, 992 KB) (Responsable de Evaluación de Proyectos del Departamento de Función Pública del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz)

• Hacia un proceso de reclutamiento y selección basados en la evidencia. Dr. Prof.Filip de Fruyt.pdf (PDF, 2 MB)  (PDF) (Ghent University. Bélgica)