1.6. Las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo serán las siguientes:

–Atención al público en el Centro Cultural La Caja o en las oficinas del Ayuntamiento de Cárcar.

–Colaboración en la organización de los servicios que se prestan o puesta prestarse en el futuro, en el Centro Cultural La Caja (Biblioteca, Gimnasio, Sala Música, Salón de actos etc.).

–Colaboración con la Comisión Municipal correspondiente, en la organización de las actividades culturales, deportivas y sociales.

–Manejo de los programas informáticos de ANIMSA de gestión municipal.

–Tareas relacionadas con contabilidad, padrón municipal de habitantes, catastro, impuesto de actividades económicas, impuesto de circulación, tasas y contribuciones, licencias de obra, impuesto de construcciones, registro civil etc.

–Ayuda y apoyo en trabajos administrativos a las áreas de Alcaldía, Secretaría, Contabilidad, Cultura y Deporte.

–Mantenimiento de la página web municipal y tareas relacionadas con la administración electrónica.

–Manejos del procesador de textos Microsoft Word 2003 y Microsoft Excel 2003.

–Aquellas otras funciones que le sean encomendadas por la Alcaldía, todas ellas en el ámbito de su competencia y dentro de su nivel y categoría.

Hallarse en posesión del título de de Graduado en E.S.O., Graduado Escolar, Formación Profesional de Grado Medio o equivalente o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

1.7. Las personas aprobadas sin plaza, según el orden de puntuación obtenida, podrán ser contratados/as temporalmente en los supuestos previstos en la normativa vigente, hasta la creación de una nueva lista. Esta bolsa de empleo tendrá una vigencia de 5 años y se crea en aplicación de lo dispuesto en el artículo 42.2. d) del Reglamento de Ingreso en las Administraciones Publicas de Navarra.

Base 3.ª Instancias.

3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Cárcar, o por cualquiera de los medios previstos en la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común.

Las instancias deberán ajustarse al modelo que figura en el Anexo I.

En la instancia de participación, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

Junto con la instancia de participación los aspirantes deberán aportar fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento que acredite la identidad del aspirante, así como de la titulación y restantes requisitos exigidos en la base segunda.

3.2. Los aspirantes con minusvalía deberán adjuntar a la instancia de participación, la acreditación de la condición de minusválido, expedida por órgano competente. Asimismo, podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que éstas sean necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia y además, expresar en hoja aparte la minusvalía que padecen y las adaptaciones solicitadas.

Base 4.ª Plazo de presentación de instancias.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.

El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.

BASES

1.–El municipio de Cárcar. Nombre y ubicación de las calles, caminos, fincas comunales, montes y parajes rústicos. Patrimonio municipal, fiestas, historia, tradiciones populares, usos y costumbres. Asociaciones: Identificación de términos, edificios y parcelas.

2.– Documentos administrativos. El oficio, la instancia, el requerimiento, el certificado, el acta, la circular, el traslado y notificación de actos y resoluciones.

3.–Aptitud verbal, ortográfica y numérica.

4.–Procesadores de textos: conceptos fundamentales. Microsoft Word 2003: el área de trabajo; escribir y editar; formato de texto; diseño de página y composición; estilos; plantillas; herramientas; tablas; administración de archivos; combinar correspondencia; trabajar con campos; personalización del entorno de trabajo; imprimir.

5.–Hojas de cálculo: conceptos fundamentales. Microsoft Excel 2003: conceptos básicos; libros de trabajo; hojas; celdas; selección de celdas y comandos; introducción de datos; creación de fórmulas y vínculos; uso de funciones; edición de una hoja de cálculo; formatos; gráficos; tablas dinámicas; imprimir.

6.–Ley 39/2015 de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.

7,.–Ley Foral 2/1995 de 10 de marzo de Haciendas Locales de Navarra. Título preliminar. Título I. Recursos de las Haciendas Locales. Título II. Impuestos Municipales.

8.–El Padrón Municipal: Idea general del Padrón Municipal de Habitantes. Trámites y procedimientos del Padrón Municipal de Habitantes.

9.–Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra: Título I: El municipio como Entidad Local de Navarra. Título III: Régimen de funcionamiento de las Entidades Locales de Navarra. Información y participación ciudadanas. Título IV. Bienes de las Entidades Locales.Título VIII. Haciendas Locales. Título IX: El procedimiento y régimen jurídico, impugnación y control de las actuaciones de las Entidades Locales de Navarra:

10.–Ley Foral 35/2002, de 20 de diciembre, de Ordenación del Territorio y Urbanismo. Título V: Intervención administrativa en la edificación y usos del suelo y disciplina urbanística: Licencias urbanísticas.

11.–Ley Foral 4/2005, de 22 de marzo, de Intervención para la Protección Ambiental: Título III: Actividades sometidas a licencia municipal de actividad clasificada.

12.–Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra: Título I: Disposiciones generales.

13.–Orden Foral 5072016 de 10 de junio, de la Consejera de Cultura, Deporte y Juventud, por la que se aprueban instrucciones para la organización y gestión de los archivos de las Entidades Locales de Navarra con población inferior a 15.000 habitantes (Boletín Oficial de Navarra número 137 de 15 de julio de 2016).