Maila Aurreratua: Ekimena izatea tailerra / Taller sobre iniciativa

Helburu orokorrak

Ekimena lanbide-ingurunean garatzea, proaktibitatea, zereginak kudeatzeko autonomia, norberaren erantzukizuna eta hobetzeko aukerak identifikatzeko gaitasuna indartuz

Helburu zehatzak

• Ekimena: optimizazio-aukerak identifikatzeko eta hobetzen lagunduko duten ekintzak proposatzeko gaitasuna.
• Proaktibitatea: egoerei aurrea hartzeko, modu autonomoan jarduteko eta erantzukizunak hartzeko gaitasuna, helburuak lortzen lagunduz.
• Erantzukizuna: ekintzen ondorioak norberaren gain hartzeko eta konpromisoak betetzeko gaitasuna.
• Autonomia: zereginak modu independentean antolatu, planifikatu eta gauzatzeko gaitasuna.

Gaitasunak

Prestakuntza ekintza amaitzean ikaslea gai izango da:

• Proaktibitatea eta erantzukizunak hartzeko prestasuna sustatzeko.
• Etengabeko hobekuntza eta norberaren erantzukizuna sustatzeko.
• Zereginen kudeaketan autonomia bultzatzeko.
• Hobetzeko aukerak hautemateko gaitasuna garatzeko

• Proaktibitatearen kontzeptua
• Ekimena vs. pasibotasuna: jarrera profesionalaren gakoak.
• Aukerak identifikatzea eta hobekuntzak proposatzea.
• Motibazio profesionala kudeatzea.
• Autonomia, erantzukizuna eta ahalduntzea.
• Emozioen autokudeaketa ekimen pertsonalaren motor gisa.
• Gaitasunak hobetzeko plan pertsonala

Metodologia

Prestakuntza metodologia dinamiko eta parte-hartzailearen bidez garatuko da. Metodologia horrek "ikaskuntza" dimentsioa "irakaskuntza" dimentsioaren aurrean sustatzen du, talde-lana bultzatzen du eta esperientzien trukaketa sustatzen du. Saioak teoriko-praktikoak izango dira, eta azalpen teorikoak eta garatutako kontzeptuak lantzeko, ariketak edo adibide praktikoak erabiliko dira.

Ebaluaketaren helburua: Ikastaroaren helburu orokor eta zehatzak bete edo lortu direla bermatzea.

Ebaluaketak jaso beharko du: Azken saioan zehar, ikastaroan landutako gaitegiaren inguruko test motatako ariketa buruko da (azken 15 minutuak). Erantzun anitzeko 4 galdera itxi izango ditu, eta erantzun bakarra izango da zuzena. Erantzun zuzenek puntu 1 balioko dute eta okerrek 0 puntu. Proba gainditzeko erantzunen erdia zuzen izan beharko da. Adibidea: Zer egiten du lanean pertsona proaktibo batek?

a) Aginduen zain egon.

b) Erantzukizunak saihestu.

c) Ekimena hartu eta hobekuntzak proposatu.

d) Zeregin guztiak eskuordetu.

APROBETXAMENDUA

Bete beharreko baldintzak:

• %80ko bertaratzea
• Aprobetxamendu proba gainditzea

Ziurtapen elektronikoaren mezua jaso bezain pronto ziurtagiri digitala eskuragarri izango duzu. IVAPekiko izapideak atalean sartu, eta Ziurtatzeak botoia sakatu.

Baldintza Teknikoak

• Ezinbestekoa da posta elektronikoko kontu korporatibo bat izatea, ikastarora joango den pertsona modu unibokoan identifikatzeko. Ez dugu onartuko postu bati esleitutako edo partekatutako posta-konturik.
• Ikastaroa eskatzen duen pertsonaren ardura da harremanetarako datuak eguneratuta edukitzea.

Kontaktua

prestakuntza@ivap.eus