• Taller de actualización de recursos humanos (Periodo octubre 2024-abril 2025) y experiencias prácticas.
• Taller de actualización de recursos humanos (Periodo abril 2025-octubre 2025) y experiencias prácticas.

Helburu orokorrak

Prestakuntza zabala ematea, bereziki praktikoa, bere lege-euskarriaren azterketa ahaztu gabe, enplegu publikoaren eskaintza, oinarriak, deialdia eta hautaketa-prozesuen garapena landu eta garatzeari buruz.

Helburu zehatzak

Ezagutza eta praktika integrala eta zabala lortzea, enplegatu publikoak errekrutatzeko eta hautatzeko orduan administrazio-jarduera eraginkorra izan dadin.

Gaitasunak

Prestakuntza-ekintza amaitzean, ikasleak hautaketa-prozesuen edozein deialdiren aurretiko eta funtsezko faseari buruzko ezagutzak eta praktikak eskuratuko ditu. Fase horretan, administrazioetako langile-premiak planifikatu eta ebaluatuko dira, eta dagokion lan-eskaintza publikoan materialki eta legez zehaztuko dira, egonkortze- eta finkatze-prozesuak barne.

LEHENENGO SAIOA

• Langile-premiak planifikatzea eta ebaluatzea. Esperientzia praktikoak.
• Enplegu publikoaren eskaintza bat egiteari eta eskaintza horren legezko edukiari buruzko praktikak eta haien lege-araubidearen azterketa, egonkortze- eta finkatze-prozesuak barne.
• Negoziazio sindikalaren prozedurari buruzko lege-araubidea praktikan jartzea eta aztertzea, eta lan eskaintza publikoa onartzea.
• E-administrazioaren aplikazioa hautaketa-prozesuetan.

BIGARREN SAIOA

• Lege-araubidearen oinarriak eta azterketak egiteko deialdiak.
• Hautaketako administrazio-prozedura baten kudeaketari buruzko lege-araubidearen azterketa.
• Aipamen berezia hautaketa-organoen funtzionamenduari eta haien lege-araubideari.
• Administrazio digitala aplikatzea hautaketa-prozesuetan.

Metodologia

Irakasgaiaren ezagutza teorikoa konbinatuko da kasu praktikoen bidezko aplikazio praktikoarekin.

Ebaluazioa

Ebaluazioak bi proba izango ditu, saio bakoitzari dagozkionak.

• 1. proba (martxoaren 6an). Giza baliabideen plangintzaren arloko kasu praktiko bat egin beharko da. Saioaren amaieran egingo da eta ordubeteko iraupena izango du.
• 2. proba (martxoaren 7an). Proba teoriko-praktiko bat egin beharko da. 10 galdera izango ditu. Saioaren amaieran egingo da eta ordubeteko iraupena izango du.

Puntuazioa: proba bakoitzean gutxienez 6 puntu lortu behar dira (probak 0tik 10era puntuatzen dira). Azken puntuazioa bi proben batez bestekoa izango da. Azken kalifikazioa GAI/EZ GAI izango da.

Aprobetxamendua

Aprobetxamendu-egiaztagiria lortzeko bete beharreko baldintzak:

• %80ko bertaratzea
• Aprobetxamendu-proba gainditzea

Ziurtagiriak

Ikastaroaren aprobetxamendu-ziurtagiria eskuragarri izango duzu posta elektronikoan jakinarazpena jasotakoan. Sartu "IVAPekiko izapideak", "Ziurtatzeak" atalean.

Baldintza

Ezinbestekoa da posta elektronikoko kontu korporatibo bat izatea, ikastarora joango den pertsona modu unibokoan identifikatzeko. Ez dugu onartuko postu bati esleitutako edo partekatutako posta- konturik.

Datuak Babesteko Erregelamendu Orokorraren (DBEO) 5.1 d) artikuluan xedatutakoaren arabera, datu pertsonalak zehatzak izango dira, eta, behar izanez gero, eguneratuak. Hori guztia zehaztasun printzipioa betetzeko.

Kontaktua

prestakuntza@ivap.eus

Esparrua

EUDEL eta IVAPen arteko lankidetza-hitzarmenetik eratorritako prestakuntza-ekintza.