Formación general

• Igualdad en la Administración Pública: fundamentos y herramientas para la acción
• Comunicación no sexista
• Protocolos ante el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
• Berdintasuna Administrazio Publikoan: ekintzarako oinarriak eta tresnak
• Komunikazio ez-sexista
• Sexu-jazarpenaren eta sexuan oinarritutako jazarpenaren aurreko protokoloak

Formación específica

• Pautas para una atención al público inclusiva
• Gestión emocional del personal interviniente
• Nola txertatu genero-ikuspegia politika publikoen diseinuan, ezarpenean, jarraipenean eta ebaluazioan

Objetivos generales

Capacitar al personal participante para prevenir, detectar y actuar de forma adecuada ante situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral, conforme al marco normativo vigente y a los protocolos de actuación establecidos.

Objetivos específicos

• Comprender el marco normativo que fundamenta la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo.
• Identificar correctamente las distintas formas y tipologías de acoso, incluyendo aquellas más sutiles o normalizadas.
• Diferenciar situaciones de acoso de otros conflictos laborales.
• Conocer las medidas preventivas y su aplicación en el entorno organizativo.
• Comprender la estructura, fases y funcionamiento del protocolo de actuación.
• Identificar los roles y responsabilidades de los distintos agentes implicados.
• Aplicar pautas adecuadas de actuación como persona afectada, testigo o responsable.
• Desarrollar una actitud proactiva orientada a la prevención y a la creación de entornos laborales seguros.

Competencias

Al finalizar la acción formativa el alumnado será capaz de:

• Reconocer conductas constitutivas de acoso sexual y acoso por razón de sexo, incluso en contextos ambiguos o normalizados.
• Analizar situaciones reales y determinar si requieren activación del protocolo.
• Actuar de forma adecuada y responsable ante indicios o situaciones de acoso, según su rol en la organización.
• Aplicar los principios de prevención y contribuir a la creación de una cultura de tolerancia cero.
• Comprender y seguir correctamente las fases del protocolo institucional.
• Evitar respuestas inadecuadas que puedan agravar la situación o vulnerar derechos.

Módulo 1. Marco normativo

• Principios legales y derechos fundamentales que sustentan la prevención y actuación frente al acoso

Módulo 2. Conceptualización y tipologías

• Definición de acoso sexual y por razón de sexo. Tipos de conductas y diferenciación de otros conflictos laborales

Módulo 3. Prevención

• Estrategias preventivas, cultura organizativa y medidas para la creación de entornos seguros

Módulo 4. Protocolo: estructura y fases

• Funcionamiento del protocolo de actuación y garantías del proceso

Módulo 5. Roles y responsabilidades

• Funciones de los distintos agentes implicados en la prevención y actuación

Módulo 6. Actuación adecuada

• Pautas prácticas de intervención como persona afectada, testigo o responsable

Módulo 7. Casos prácticos, simulación y foro

• Aplicación de conocimientos a situaciones reales y espacio de reflexión compartida

Metodología

El curso se imparte en modalidad online, con una metodología basada en el aprendizaje autónomo y reflexivo, que permite acceder a los contenidos de forma flexible y se orienta a la aplicación práctica en el entorno laboral. La tutora guíará al alumnado en el aprendizaje individual y colaborativo.

Evaluación
El Objetivo de la evaluación será garantizar el cumplimiento de los objetivos del curso. La evaluación del curso consta de un test de 20 preguntas.

Aprovechamiento
Requisitos a cumplir para lograr el Certificado de aprovechamiento:

• Completar las actividades evaluables propuestas
• Participar, al menos, en una de las actividades de interacción (foro o caso práctico)
• Superar la prueba de aprovechamiento, al menos, 16 respuestas correctas

Certificados
El certificado de aprovechamiento del curso, estará a su disposición una vez que reciba la notificación en su correo electrónico. Acceda a "Trámites con el IVAP" apartado "Certificaciones".

Requisitos

Una cuenta de correo electrónico corporativo que identifique unívocamente a la persona asistente al curso. No admitiremos cuentas de correo compartidas o asignadas a un puesto. Conforme a lo dispuesto en el artículo 5.1 apartado d) del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD),los datos personales serán exactos y, si fuera necesario, actualizados. Todo ello en cumplimiento del principio de exactitud.

Requisitos técnicos

• Navegador: Microsoft Edge, Mozilla Firefox o Chrome actualizados
• Conexión a Internet y acceso a YouTube

Contacto

En caso de necesitar asistencia técnica:

• Póngase en contacto con el CAU en el (945016) 440
• De lunes a viernes de 08:00 a 20:00

Para consultas relacionadas con temas administrativos: prestakuntza@ivap.eus