Giza baliabideetako erdi malako teknikaria
Gipuzkoa
— Prestakuntza:
1. Udal-langileen prestakuntza-beharrak aztertzea, bilerak eginez, galdetegiak aztertuz eta banakako elkarrizketak eginez, lanpostuen beharrak ebaluatuz.
2. Udal Prestakuntza Plana prestatzea, gaitasunak eguneratzeko, hobetzeko eta karrera profesionala garatzeko premiei erantzunez.
3. Udalaren Urteko Prestakuntza Plana osatzen duten prestakuntza-ekintzak kontratatzea.
4. Aurreikusitako prestakuntza-ekintzak kudeatzea: aretoak erreserbatzea, materiala eskatzea, bertaratutako langileen arduradunei baimenak eskatzea, langileei onarpen-jakinarazpenak egitea, prestakuntzan parte hartzeko zerrendak egitea, eta abar.
5. Prestakuntza Planaren emaitzen urteko txostena egitea, eta emaitzak Giza Baliabideen Zuzendaritzari helaraztea.
6. Nagusiek eskatzen dizkioten lan-bilera guztietan parte hartzea: koordinazioa, kontratazio-mahaiak, prestakuntza-batzordea, eta abar.
— Langileen hautaketa:
1. Lanpostuak hautatzeko eta hornitzeko Lan Eskaintza Publikoa proposatzea eta hautaketa prozesuak garatzea eta jarraipena egitea.
2. Langileak hautatzeko epaimahaietan parte hartzea eta prozesua gainbegiratu eta kontrolatzea, dagozkion erabakiak eta proposamenak prestatuaz.
3. Eratorritako beste zeregin tekniko batzuk egitea: hautaketa-oinarriak prestatzea, memoriak, azterlanak, kostuen analisiak, eta abar.
4. Epaimahaietan parte hartzetik eratorritako idatziei erantzutea.
5. Bere arloko gaietan, arduradun politikoei eta udal langileei aholkularitza teknikoa eta juridikoa ematea.
6. Bere alorreko dirulaguntzak kontrolatu eta kudeatzea.
— Eginkizun komunak:
1. Arloa hobetzen laguntzea, eta hobekuntza hori lortzeko beharrezkoak diren ekintzak eta aldaketak proposatzea.
2. Lana antolatzea, ezarritako helburuak beteko direla bermatzeko.
3. Unitatera/arlora atxikita dauden gainerako langileei laguntzea lanak pilatzen direnean, edo langileren bat kanpoan edo gaixorik dagoenean.
4. Lankideei aholkuak ematea eta laguntzea, bere ezagutza edo eskarmentuagatik hobeto ezagutzen dituen lanetan.
5. Arloan dauden instalazioen eta baliabideen erabilera, kontserbazioa eta mantentzea egokia dela begiratu eta zaintzea.
6. Bere kategoriari dagokion eta agintzen zaion beste edozein lan egitea, aldez aurretik horretarako jarraibideak jasota.
6. Eskaerak aurkezteko epea.
Tolosako Udaleko karrerako funtzionario izateko hautaketa prozesuen oinarri orokorrek bosgarren oinarrian xedatutakoari jarraituko zaio.
Zuzenbideko diplomatura, Lan zientzietan diplomatura edo parekidea.
C1/3, nahitaezkoa.
Tolosako Udaleko karrerako funtzionario izateko hautaketa prozesuen oinarri orokorrak laugarren oinarrian ezarritako baldintza orokorrez gain, honako hauek bete beharko dira:
— Titulua: Zuzenbideko diplomatura, Lan zientzietan diplomatura edo parekidea.
— Bete nahi den lanpostuak derrigorrezko 3. hizkuntza-eskakizuna dauka esleituta; horrenbestez, 3.-C1 HE izatea ezinbestekoa da lanpostua betetzeko.
Tolosako Udaleko Erregistro Orokorrean (Plaza Zaharra, 6), 07:15etik 14:15era, astelehenetik asteazkenera eta ostiraletan, eta ostegunetan 07:15etik 19:00etara. Eskatzaileek beren nortasuna egiaztatu beharko dute UDATEko langileen aurrean..